Jefe

Los jefes deben ser una raza especial, por su infinita capacidad de liderazgo y sobretodo, por su escasez. Se nace o no con el don natural, no puedes fingirlo. No hablo de quienes con el tiempo o el desempeño han conseguido una escala más en la jerarquía de su empresa. No hablo de quienes, ya sea por la herencia familiar, las prácticas sucias y desleales, el favor de un amigo o la fortuna que simplemente les tocó porque sí, han logrado, sin sudar una sola gota, ostentar en su tarjeta de presentación el título de jefe, director, supervisor o presidente. Hablo del jefe real, más bien del líder, de la persona a la que un grupo sigue y a quien reconoce como orientador, mediador, solucionador de conflictos, con manejo de situaciones difíciles, con capacidad de administrar, en definitiva alguien a quien admiramos y hasta, secretamente o no, esperamos algún día llegar a ser como ellos. Es un ejemplo cotidiano una madre en una familia. Cumple todas esas funciones y generalmente con éxito. Quizás es parte del género, quizás por eso me provoca admiración la presidenta de la república y su forma de hacer las cosas. Este tipo de personas, los jefes reales, son los de la escasa raza especial: son justos, responsables, organizados, y a pesar de tener tantas características especiales, son además humildes. Estos, son los que SON.

Y están los que PARECEN SERLO. Hay un tremendo grupo de humanos que compiten en una batalla diaria por sobresalir sobre los demás, sólo porque sí, sólo porque quieren sentir que son lo que naturalmente nunca serán. Esos a los que generalmente llamamos "jefe". Con quienes lidiamos todos los días y a quienes tratamos de agradar, porque dependemos jerárquicamente y económicamente de ellos. Los de la elegante tarjeta de presentación. Generalmente están acostumbrados o adaptados en el salvaje mundo, a arrasar con todo, a repartir golpes a diestra y siniestra, a gritar porque el volumen de voz reemplaza a los argumentos, a favorecer a los amigos, a dejar que los peones sean quienes organicen como puedan el tablero, a reclamar cuando la organización no quedó bien hecha, a humillar a quien cometió el error, a hacerle ver lo mucho que gana por tan poco trabajo, a vanagloriarse con sus amigos delante de los empleados de los logros personales que son en gran medida gracias a los demás.
De plano no reconocen errores, o no los toman como errores sino como una simpática anécdota. Otras veces, generalmente cuando terceros pueden notarlo, actúan como amigos de sus empleados, lanzando bromas (muchas veces ofensivas, pero ellos no lo notan) que no pueden tener respuesta porque puedes correr el tremendo riesgo de ofender al jefe. Les gusta golpear el hombro (generalmente con mas fuerza de la necesaria) de quien acaba de hacer algo por ellos, y al dar la vuelta, ya lo olvidaron. Con la misma fuerza golpean el escritorio cuando algo no les funciona, por más pequeño que sea, porque se saben con más derechos que todo el resto de la sociedad.
Ellos funcionan desde su absoluto, desde la inamovible posición que les da el poder en la oficina más espaciosa, desde el sentimiento de omnipotencia y omnipresencia, desde la seguridad que les entrega su abultada cuenta corriente, desde la ausencia absoluta de humildad. Estos, son los jefes que nos han tocado. Estos, son los que parecen serlo.

Y estamos nosotros, quienes soñamos con no tener jefes, con ser algún día nuestro propio jefe. Los que pensamos que lo único que nos falta para eso es el dinero. Los que no queremos parecernos a nuestros jefes. Los que creemos que si un día llegamos a serlo, no seremos como ellos. Los que creemos que nos merecemos algo muchísimo mejor porque nuestros méritos son infinitos, siendo a veces incluso más soberbios que el jefe. Los que creemos que, llegado el poder, nuestra actitud será distinta. Los que no sabemos que el poder ciega. Los que quizás algún día justifiquemos a los actuales jefes.